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속초시,내년 1월4일부 186명 전보 승진인사 단행
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2015년 12월 31일(목) 16:00 [설악뉴스] 
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속초시는 5급 공로연수 및 6급 장기교육 등에 따른 인사요인이 발생됨에 따라, 오는 2016년 1월 4일자로 2016년도 상반기 정기인사를 단행했다.
인사 규모는 총 186명의 전보와 5급 2명, 6급 1명, 7급 1명의 승진이 포함되어 있다.
속초시는 과장급 승진 인사에 소수직렬인 세무및 공업직렬을 배려하여 그동안 소외받아온 소수직렬에 대한 힘을 실어주고, 또한 전문성을 갖고 공직에 들어와서 관리자의 위치에 오를 만큼 경력이 쌓이면 그 전문성을 토대로 더 다양한 분야에서 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 계기를 마련했다.
또한, 속초시는 현안부서 중심의 인사운영을 통해 속초시의 성장동력을 마련하는데 중점을 두고, 민선6기 3년차를 맞이하여 2018동계올림픽 대비 관광 인프라 구축 및 재정건전화 실현, 2016년 6월 개최 예정인 제51회 강원도민체육대회 준비를 위하여 젊고 유능한 사무관을 본청에 배치하여 역동적으로 시정을 이끌 수 있도록 했다.
민선6기 공약사항의 차질 없는 이행과 시정목표를 달성하기 위하여 최일선 대민․현안사업 부서에도 능력 있는 인재를 배치함으로써 차질 없는 대민서비스와 현안사업 추진을 위한 일 중심으로 공무원을 전보 배치했다.
특히, 속초시 발전을 위하여 반드시 해결해야할 속초항 활성화를 위해 행정경험과 역량을 두루 갖춘 우수한 인력을 전보, 배치하여, 환동해 국제크루즈 노선 개설 등 속초항 북방 국제항로 정상화 및 이를 통한 동북아 진출의 핵심 거점도시로서의 거듭나기 위한 노력에 집중하도록 했다.
그러나, 해양수산특화단지․해양수산산업 활성화, 주거환경 개선, 메르스 등 감염병 감시․관리 및 갈수기 장기화에 따른 한해 대책 등 사업의 전문성 및 연속성을 고려하여 인력을 배치했다.
특히, 건축․주택업무 담당부서의 경우, 민간주택 건설사업 추진에 따른 주민 갈등 해소의 중요성과 시급성을 감안, 잦은 전보와 업무의 단절로 지역발전과 시민 행복을 위한 행정 수행이 지연되지 않도록 했다.
매년 연례적으로 반복, 심화되어 주민불편이 가중되어 가고 있는 갈수기 한해(旱害)의 보다 근원적 해결을 위하여 필요한 기존의 전문성 있는 행정경험을 활용할 수 있도록 인력 변화를 최소화 해 조직의 안정과 사업의 연속성 및 효율성을 제고할 수 있도록 했다다.
속초시는 이번 인사를 통해 다가오는 민선6기 중반을 준비하는 시점에 조직․인력 여건을 마련하여, “전국 제일의 관광 도시, 시민이 행복한 도시 속초”를 만들기 위한 사업을 차질 없이 지속적으로 추진해 나갈 계획이다.
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전주성 기자 
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