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정상철 양양군수, 7급 이하 공무원들과 소통 시간 갖아
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2012년 07월 15일(일) 10:22 [설악뉴스] 
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양양군은 활기찬 직장분위기 조성을 위한 정상철 군수와 직원간의 대화의 시간이 7월 12일 송이조각공원에서 열렸다.
이날 정상철 양양군수는 간부급 직원 등 다른 배석자 없이 7급 이하 직원 50여명이 참석한 가운데 허심탄회한 소통의 시간을 갖았다.
군수와의 대화의 장에 참석한 하위급 공무원들은 업무수행 중 애로사항 및 문제점, 근무여건 개선 및 건의사항, 직원사기진작 도모방안에 대한 여러 가지 의견을 가감 없이 제시한 것으로 알려졌다.
특히 일선 민원 창구 직원들은 정상철 군정 핵심 화두인 ‘위민행정’ 실현을 위해 최선을 다하고 있지만, 그로 인한 애로사항과 스트레스 해소를 위한 민원고충 상담 창구 설치 주문과 민원처리 우수 직원에 대한 인센티브를 적용하는 제도가 필요하다는 의견을 제시했으며, 정상철 군수는 직원들의 고충을 상담 할 수 있는 카운셀러 배치를 적극 검토하겠다고 즉답 했다.
이와 함께 현재 시행되고 있는 명예리장제도에 대해 주민들의 다양한 의견수렴이 아쉽다는 직원의 의견에 대해 정상철 군수는 명예리장제도는 이제 정착 단계로 접어들고 있어 자리 잡을 때까지 최선을 대해 주길 바란다고 밝혔다.
또 양양군 정책결정을 위한 중간용역 보고회 등 중요한 사업의 용역보고회에 실과소장 뿐 만 아니라 관심 있는 일반직원도 참석하여 폭 넓은 의견 수렴 요청과 군 직원들의 배낭여행을 확대하여 폭 넓은 견문기회 제공해 달라는 주문도 있었다.
특히 인사방향, 및 정책기준에 대해 연초 공개해 예측이 가능할 수 있도록 해 달라는 의견과 행정직이든 전문직이든 한자리에 오래 근무하기보다 순환보직 인사를 해 달라는 주문도 있었다.
이날 7급 이하 다수의 하위직 공무원들은 정상철 군수의 ‘위민행정’에 대해 긍정적인 생각과 함께 민원해결을 위하여 최선을 다하고자 하는 분위기였던 것으로 전해 졌다.
양양군은 이날 군수와 직원들의 만남이 일회성으로 끝나는 것이 아니고, 주기적으로 소통의 기회를 만들어 군정 최고 책임자의 군정 철학이 가감 없이 전달되도록 하는 한편 현장의 소리를 직접 확인하고 듣는 기회를 확대해 군정에 반영해 나가기로 했다.
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전주성 기자 
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