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속초시, 공무원 양성평등 능력위주 인사
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2012년 06월 30일(토) 09:36 [설악뉴스] 
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속초시가 7월 1일자로 단행한 인사는 양성평등을 골간으로 이루어진 것으로 평가 받고 있다.
시 승격 50년 역사상 지방서기관(4급)에 여성공무원 김영숙 회계과장을 승진 발령한 가운데 사화복지직인 이정근 동명 동장을 행정직이 맡아오던 여성가족과장에 배치했다.
또 박정숙 담당을 주민생활지원실 기획조정담당에, 함선덕 담당을 여성가족과 여성정책 담당 등 주무담당에 전진 배치하고, 6급 1명, 7급 2명을 승진발령 하는 등 남여 공무원이 차별 없이 능력에 따른 양성에 평등한 기회를 부여하는 데 노력하였다는 평가다.
그동안 속초시는 지방공무원 인사지침에 따른 6급 이상 여성공무원 임용추진 비율(5급 6.0%, 6급 18.8%)을 2011년에 충족한 인사, 서무, 법무 팀은 물론이고 문화예술, 세무행정 등 본청 및 사업소 26개 부서 중 18개부서 주무 팀에 여성공무원을 배치했다.
속초시는 앞으로도 양성평등의 관점에서 능력 위주의 인사를 지속적으로 추진하는 한편 소수직렬에 대해서도 자치법규를 개정하는 등 공직문화 여건조성에 최선을 다할 방침이다.
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장경민 기자  pagokr@yahoo.co.kr
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