|
|
|
|
속초해경, 직무역량평가 인사행정 도입
|
|
2011년 11월 02일(수) 21:56 [설악뉴스] 
|
|
|
| 
| | ⓒ 설악news | |
속초해양경찰서(총경 김홍희)는 2일 투명한 인사행정제도 도입을 위한 경찰관 직무역량평가를 시행했다.
직무역량평가란 개인별로 희망하는 직무에서 요구되는 이론과 실무지식 등에 대해 객관적 평가를 바탕으로 보직자격을 부여하는 해양경찰청이 올해 처음으로 도입한 시스템이다.
평가 분야는 경비작전, 수사(형사), 정보, 수상레저관리 등 52개 분야이며, 해당 평가에 합격하게 되면 앞으로 정기 인사발령 시 보직자격을 얻게 되며 자격취득의 유효기간은 합격한 해로부터 5년간이다.
한편, 해경 관계자는 “직무역량평가를 기초로 해 더욱 공정한 인사제도 정착을 통해 개인의 전문지식역량을 강화하고 나아가 조직발전에 이바지하는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.
|
|
|
|
전주성 기자 
“새 감각 바른 언론”
- Copyrights ⓒ설악뉴스.
무단 전재 및 재배포 금지 -
|
|
|
|
 설악뉴스
기사목록 | 기사제공 : 설악뉴스
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
실시간
많이본
뉴스
|
|
|
|
|
|
커뮤니티
