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양양군, 군정발전 포럼 매월 정례화
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실사구시(實事求是)통한 조직 소통구조 확대-미래지향적 공직문화 도출
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2011년 07월 05일(화) 12:54 [설악뉴스] 
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양양군은 현안문제 해결과 미래 업무의 효율성을 높이기 위해 직원 상호간 의견을 교환하는 포럼을 정례화 하기로 했다.
포럼 정례화는 각부서 간 이기주의와 전례답습적인 행정의 틀에서 벗어나 군정에 대한 적극적인 사고와 마인드로 업무추진 과정의 문제를 스스로 해결하고 창조적인 공직문화를 정착시키기 위해서다.
이를 위해 군은 7월 부터 매월 마지막 주 금요일 군수를 비롯한 전 직원이 참여 부서 직제 순으로 연구 과제를 발표하고 발전 방향을 논의하는 토론의 장을 마련할 계획이다.
연구과제는 부서별 소관업무에 대해 ▲행정능률 향상과 업무개선이 필요한 사항 ▲ 장기 미해결 또는 미 추진사업 ▲ 부서 간 역할분담 등 긴밀한 업무협조가 필요한 사업 등이다.
또 그 동안 추진실태와 문제점을 제시하고 의견수렴을 통해 개선 및 해결방안에 대한 대안을 도출해 낼 계획이다.
연구과제에 대해서는 발표 및 토론내용, 총평 등에 대한 결과보고서를 작성․관리해 부서 간 연계․협력사업 발굴과 업무개선 및 창의적 사고의 지침서로 활용한다는 방침이다.
군 관계자는 “이번 포럼을 통해 직원 상호간 자연스러운 토론문화 및 학습분위기가 조성돼 당면한 현안문제를 스스로 고민하고 해결하는 책임행정이 실현 될 것으로 기대한다 ” 며 “공직자로서의 창조적 마인드 함양과 가치관을 정립해 군정발전과 참 봉사행정을 펼져 나갈 계획”이라고 했다.
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황금심 기자 
“새 감각 바른 언론”
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